★病院を支える用度管理★新卒募集
★基礎からしっかり学べる環境
★年間休日122.5日／賞与3.65か月（2025年実績）
★安定した医療業界で長く活躍できます
求人内容
| ○西部総合病院では、新卒の方を対象に用度管理スタッフを募集しています。 入職後は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。 ○地域密着型の医療機関として、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供している当院で、 用度管理としての第一歩を踏み出してみませんか。皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。 | |
| 職種 | 【新卒】用度管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 2027年3月卒業見込みの方（専門・短大・大学） ・学部学科不問 |
| 病院概要 | 【地域を支える総合病院】 西部総合病院は、地域密着型の総合病院として、急性期から回復期・慢性期まで一貫した医療を提供しています。 地域の医療機関や介護施設と連携しながら、地域の皆様に信頼される医療の提供を目指しています。 259床（一般病床31床、回復期リハビリ病床56床、地域包括ケア病棟52床、医療療養型病床120床） 内科、呼吸器内科、循環器内科、神経内科、消化器内科、内分泌・糖尿病内科、外科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、リハビリテーション科、麻酔科 |
| 特色 | 西部総合病院は、埼玉県さいたま市に位置し、地域に密着した医療を提供している病院です。 急性期から回復期、地域包括ケア、医療療養まで幅広い医療機能を持ち、患者様の状態や生活に寄り添った医療を行っています。 用度管理は、職員の働く環境を支え、病院運営を支える大切な役割です。 院内のさまざまな部署と関わりながら、多職種と連携して業務を行うため、チームの一員としてやりがいを感じられる環境です。 |
| 業務内容 | ◆医療材料・備品の発注・管理 ◆その他庶務業務全般 ※入職後は、先輩スタッフのサポートのもと、基礎から段階的に業務を習得していきます。 |
| 勤務時間 | 平日 8：45～17：45（休憩時間60分） 土曜 8：45～12：45（休憩なし） |
| 休日・休暇 | 4週8休・年末年始休暇 ※年間休日122.5日(夏季休暇３日含む ※付与条件あり） 有給休暇初年度10日（法定通り付与）・産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔）など |
| 給与 | 月額192,000円～207,000円（職務手当・住宅手当・特別手当含む）＋他諸手当 |
| その他手当 | 職務手当：10,000円 住宅手当：5,000円（住居の形態を問わず支給） 特別手当：7,000円～17,000円 家族手当：配偶者：10,000円、子（2人目まで）5,000円、その他被扶養者3,000円 通勤手当支給 |
| 待遇 | 昇給年1回 賞与年2回（前年実績3.65か月） 社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） |
| 職場環境・福利厚生 | 安心してスタートできる環境 ・先輩スタッフが丁寧にサポートし、基礎からしっかり学べます ・院内研修／院外研修制度あり 一歩ずつスキルを身につけながら、用度管理として成長していけます 働きやすさも大切にしています ・年間休日122.5日 ・賞与年2回（計3.65か月／2025年） 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ・グループ共通の福利厚生として「ベネフィットステーション」を導入しています。映画、旅行、ショッピングなど、多くの企業サービスや優待割引を利用でき、オフの時間も充実させることができます。 |
| 勤務地 | 西部総合病院 〒338-0824 埼玉県さいたま市桜区上大久保884 【交通アクセス】 北浦和駅からバス「諏訪坂バス停」 下車すぐ |
| 選考フロー | 書類選考 → 作文･面接(1～2回) → 内定 |
| ◆こんな方を歓迎しています ・物事を最後までやりとげる努力ができる人 ・相手の話をしっかり理解し、円滑にコミュニケーションがとれる人 ・チームワークを大切にし、協働で成果を出せる人 ◆病院見学も随時受付しています 実際の職場の雰囲気や仕事内容を見ていただけますので、ぜひお気軽にご参加ください。 他部門とのコミュニケーションがとりやすく、さまざまな職種のプロフェッショナルと連携しながらチーム医療に取り組むことができます。 地域医療を支える病院スタッフとして、一緒に成長していきましょう。 ※最初は戸惑うこともあると思いますが、丁寧に指導しますのでご安心ください。 | |
エントリーフォーム
＼ 最新情報をチェック ／
